Progresser

Vous accompagner dans votre projet professionnel

Les entretiens d'évaluation baptisés TOP et SPOT

Top

Les entretiens d'évaluation permettent au cours d'échanges privilégiés avec votre Manager de faire le point sur vos objectifs de performance et votre projet de développement au sein du Groupe.
Baptisés TOP (Thème Objectifs Plan d'Action) et SPOT (Suivi Personnalisé Orientation et Talents), ils sont sur notre site intranet.

La gestion des parcours au travers de la démarche SCOPE

Les informations issues des entretiens d'évaluation immédiatement exploitables sont consolidées et alimentent les comités SCOPE (Suivi Compétences Orientation Potentiel Evolution) afin de gérer et développer un vivier de talents en interne.

La promotion de nos collaborateurs au 1er plan

Tous les postes à pourvoir donnent lieu à une large communication.
Baptisé « Bourse à l'emploi », cet outil interne vous permettra de suivre toutes les opportunités offertes par le Groupe en France et à l'International.

Expatriation

Pour faire de chaque mobilité à l'international une expérience riche et réussie, les principales règles de gestion des expatriés du Groupe, sont encadrées dans un manuel.